林憲銘：人才投資應轉向軟體

AppWorks董事長暨合夥人林之晨15日表示，透過與新創公司合作，可以符合大企業推進ESG的目的，新創公司就好比「望遠鏡」可以協助企業布局五～十年之後的策略。緯創資通董事長林憲銘更表示，台灣的人才投資應該要轉向軟體，新創公司應該要向走國際，變成具有影響力的企業。

由AppWorks（之初加速器）主辦的第25屆AppWorks Demo Day及第三屆Wistron Demo Day 15日登場。今年的新創團隊的項目多半聚焦web 3.0、加密貨幣錢包、各種垂直型產業的管理平台。Wistron Accelerator的團隊多半是以IoT、AI、材料或機器人協作等為主。

身兼台灣大哥大總經理的林之晨也特別提到，大企業與新創合作，等於投入ESG。由於新創公司的創新技術、產品、服務、商業模式，通常都以提升人力、物力、時間、能源使用等效率為目標，像是之前的團隊WeMo就發展出共享機車的概念。新創也能為社會創造新工作以及人才向上流動的機會。

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大企業與新創的合作，除了帶來長期的商業回報外，也能讓大企業提升在ESG貢獻，善盡企業公民責任。

林憲銘表示，過去台灣的人才偏向硬體，像他這樣EE背景的工程師，的確為台灣創造了世界競爭力，但未來五年、十年後，應該要多投資在軟體、人工智慧、生物科技的人才。而且，台灣要向以色列學習，新創公司要走向國際，變成有影響力的企業。

林之晨說，今年以來資本進入緊縮循環，但AppWorks仍持續看好ABS（人工智慧AI、區塊鏈Blockchain東南亞Southeast Asia）三大典範轉移的長期顛覆，及所帶來的創業機會。以區塊鏈為例，近期許多交易所、儲蓄平台與對沖基金，因管理不當、人謀不臧而破產倒閉，但DeFi（去中心化金融）等服務仍持續成長，足以證明長期板塊位移的巨大力量。

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來源鏈接：https://www.chinatimes.com/newspapers/20221216000254-260204

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