因應營運需求，桃園大眾捷運公司舉辦通車後第二次對外招募筆試。
因應營運需求，桃園大眾捷運公司30日委託開南大學舉辦通車後第二次對外招募筆試，在五大職業類組中共有4080人報考，爭取140個職缺，錄取率僅3.4%，競爭格外激烈。
30日的筆試結束後，7月5日12:00開放筆試成績查詢，並於7月11日進行第二階段口試，預計7月13日公告錄取名單。
為了考試公平性及防止舞弊，桃捷公司比照國家級考試規格，向國家通訊傳播委員會申請出動電波偵測車巡迴考場，桃捷董事長劉坤億、總經理蒲鶴章也親自巡視考場，除了關心考生狀況外，也向現場辛勞的工作人員表達感謝。
桃捷公司董事長劉坤億、總經理蒲鶴章在開南大學校長梁榮輝的陪同中巡視考場。
筆試共分為維修類組、運務類組、管理類組、原住民類組及身心障礙五大類組，舉行共同科目及不同類組的專業科目筆試，試卷均採單選選擇題，唯獨副管理師職缺的專業科目採申論題，讓考生有更大發揮空間，展現專業的一面。
桃園大眾捷運公司董事長劉坤億指出，桃園機場捷運通車以來，不斷提升服務品質邁向智慧捷運，除了機場線之外，開始替捷運綠線營運規劃做準備，將逐步打造大桃園成為捷運城市，盼望成為軌道人才的搖籃。
桃捷公司培育軌道人才舉辦招募筆試，吸引4080人報考競爭激烈。
而本次招募共吸引4080人報考，爭取140個職缺，錄取率僅3.4%，比多數國家考試錄取率低，競爭激烈，顯示桃捷公司的優質形象受到社會大眾肯定與認同，為民眾或社會新鮮人轉職、謀職首選。
為了體貼來自全台各地的優秀人才交通因素，30日筆試時間調整至下午2點開始應試，使考生有充裕時間到場，並且在桃園火車站、高鐵桃園站加派免費接駁專車接送考生至考場。
桃捷公司培育軌道人才舉辦招募筆試，吸引4080人報考競爭激烈。
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Orignal From: 桃捷培育軌道人才舉辦招募筆試 競爭激烈錄取率僅3.4%
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