2022年1月19日 星期三

4成製造業雇主 申請附加移工

勞動部17日公布110年移工管理及運用調查統計結果。據統計,有超過4成的製造業雇主申請附加移工,但未足額引進占24.4%,主要原因為「疫情影響」占60%最高。


據統計,2021年6月事業面移工總薪資平均為3萬541元,其中經常性薪資2萬4,603元,加班費5,396元,較去年同期增加1,958元,主要是加班費增加1,429元所致。


在工時部分,總工時平均為204.1小時,年增9.4小時,其中正常工時為167.7小時,加班工時為36.4小時,各年減0.2小時及年增9.6小時。
勞動部自2013年3月起,若製造業雇主有非工資成本考量之實質缺工需求,可額外繳納就業安定費,增加移工配額。

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據統計,2021年6月製造業雇主有申請「外加就業安定費附加移工數額」者占40.7%,未申請者占59.3%。有申請者中,未足額引進占24.4%,主要原因為「疫情影響」占60%最高,「引進移工已符合人力需要」及「成本考量」分占23.2%及21.9%居次;未申請者之未申請原因以「引進移工已符合人力需要」占61.8%最高,其次為「成本考量」占28.7%。


另外,事業面雇主在管理及運用移工時有困擾者占34.3%,其困擾原因以「語言不通」占74.8%最高,其次為「衛生習慣不佳」、「溝通困難(如配合度不高等)」,均占35.5%,「工作態度或紀律不佳」占32.6%居第3。


來源鏈接:https://ctee.com.tw/news/policy/582611.html

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