3月21至23日在高雄展覽館為期三天的2024高雄智慧城市展圓滿落幕，吸引民眾、企業及國際人士參與數位淨零應用方案的展覽及論壇活動，加速推廣智慧城市淨零永續的目標。高市勞工局特別與台北市電腦商業同業公會合作，結合智慧城市展於(22)日上午舉辦雇主座談人資工作坊，共有129位企業人資代表與會交流。另於(23)日下午舉辦的「永續創新、優職高雄」聯合徵才活動，統計現場投遞履歷面試者共594人次，初步媒合率為64.8%。
人資工作坊邀請華泰電子公司人力資源處資深部經理暨ESG委員會總幹事許景貞，分享雙軸轉型時代，人力資源工作者如何協助公司推動數位發展及落實ESG目標，強調企業社會責任，共同推動公正轉型並落實轉型過程中「不遺落任何人」的目標。壓軸登場的徵才活動，結合36家知名企業特別釋出大數據、AI、軟體開發等相關職缺，並宣傳半導體基礎應用相關訓練課程，在數位淨零轉型的過程中，持續提供勞工優質的就業環境及工作機會。
勞工局周登春局長指出，高雄是個領先的城市，市府持續推動數位與淨零雙軸轉型，且為保障勞工朋友權益，勞工局積極透過工作機會媒合、就業獎勵、職業技能培訓、產訓合作等政策及措施，以落實公正轉型。周登春局長也表示，因應相關淨零期程對產業所帶來影響及轉變，呼籲企業亦應加以認知瞭解並提早規劃，以妥善培育與部署相關人力資源，期待勞、資、政三方在轉型的過程共同努力。勞工局預告下一場徵才活動將於4月20日下午2時至5時在左營新光三越10樓國際活動展演中心登場，有求職、轉職需求的市民朋友敬請把握機會參加。
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Orignal From: 結合高雄智慧城市展 勞工局舉辦工作坊與徵才活動倡議公正轉型機制
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